

现在有些老板,也是如此。看起来夸你的话,其实是在敲打你。看起来像敲打,但却是真正为你好。
比如老板说好好干,他的真实意思,至少包含了四个方面。
1、单纯的鼓励当老板的嘛,看到下属把工作做完了,如果不准备拿出实际的好处鼓励,起码在口头上也是要鼓励一下才行的。
如果什么都得不到,那么手下心里可能会失落,以后也不会再卖力地干活。当然,老板对你说好好干,你也不要想得太多了,可能就只是想单纯的鼓励你一下罢了。
2、说惯了的口头禅很多人啊,在说话的时候,都会带着自己的口头禅。
不信你观察一下身边的朋友,可能他们5句话当中,都有3句话是带着口头禅的。
以前李舟也遇到过一个这样的老板,刚开始经验不够嘛,还以为他对自己特别的照顾,后来才发现,原来他对所有人都这样说。像好好干这种话,基本上也只是他的口头禅而已,不但会对你这样说,对其他人也是在这样说的。
3、给你画的饼李舟经常和朋友们调侃,说当老板的必须要会画饼才行,这是激励手下最简单可行的办法。
而作为员工,却千万不能被这种表象所迷惑了。就算是在面对老板画饼时,也得保持清醒的头脑,如果每次给你画饼之后都没有兑现,那肯定是在忽悠你。
你想这么一个场景,当老板说好好干之后,在你的内心,可能会脑补干好之后就能有回报。
可老板没有把后面一句说出来,目的就是想留下一些回旋的余地,让你自己去想象。有的人可能会把这话当成是鼓励,有的人就会把这话当成是承诺。
所以啊,一句看起来很普通的话,却达到了多种效果,这也是老板愿意看到的结果。
4、真想重用你当然还有一种情况,就是老板感觉你这个人是真不错,而且心里也有重用你的想法。
可目前提拔你的条件还不具备,所以想通过这种方式来收买人心,把你变成他的小弟,以后就跟着他混了。
至于如何判断老板到底只是随口一说,或者是在给你画饼,还是真心想重用,有个最简单的衡量标准,就是看他是否会给你实际的好处。
如果我们真心想为一个人好,即使为他的长远考虑,但眼下的困难也一定会帮他解决。就像那些只和你谈感情,而从来不谈利益的人,都是想靠道德绑架,让自己少付出一些实际的好处罢了。
在职场当中,和老板相处确实是一门学问,里面也有很多的讲究。
毕竟他们是掌握着权力的人,决定着你是否能够得到升迁。
所以啊,不管对方真实意图是什么,但和他们搞好关系,都是非常重要的环节。
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